L’alternance en informatique

Hourigan R. formation Ingésup en alternance chez AXA Technology
Chez Ingésup à partir de la 3e année du cycle Bachelor, l’étudiant poursuit son cursus en alternance informatique. Cela lui permet de compléter sa formation théorique par une formation pratique, et ainsi de monter en compétences grâce à une expérience professionnelle en entreprise.

L’étudiant profite d’une expérience d’alternance informatique et rejoint le monde de l’entreprise 2,5 jours par semaine. Cela lui permet d’acquérir une première expérience professionnelle significative et de gagner en compétences opérationnelles en simultané de l’acquisition des connaissances théoriques. En plus d’une véritable valeur ajoutée à son CV, l’étudiant perçoit une indemnité mensuelle négociable avec l’entreprise. Une grande motivation, de bonnes capacités d’adaptation et d’organisation, ainsi qu’une importante capacité de travail sont les atouts clés pour réussir une formation en alternance informatique.

Les contrats d'alternance

Trois contrats sont à la disposition des étudiants :

  • Le contrat de professionnalisation : l’étudiant est salarié de l’entreprise qu’il rejoint. Sa rémunération est fixée par la convention collective de l’entreprise qui l’accueille et ne peut être inférieure à 80% du SMIC (en fonction de l’âge et du diplôme). Voir les modalités de ce contrat.
  • Le stage indemnisé : l’étudiant touche une rémunération de la part de l’entreprise, sous le statut d’étudiant stagiaire. Il touche en moyenne une rémunération à hauteur de 800 €/mois en Bachelor 3, 1 000 €/mois en Expert 1, et 1 200 €/mois Expert 2. Une rémunération utile lorsqu’on sait que 40% des étudiants ont besoin de travailler pour subvenir à leurs besoins pendant leur scolarité.
  • Le contrat d’apprentissage (possible dans certains campus) : c’est un Contrat de travail à Durée Déterminée de 2 ou 3 ans dont la durée est au moins égale à celle nécessaire à la préparation du titre. La période d’essai est de 2 mois. En contrepartie de son travail, l’apprenti perçoit une rémunération qui varie selon son âge et l’année du contrat (de 1 à 3 ans). En savoir plus sur le contrat d’apprentissage.
L'accompagnement dans la recherche

Les équipes de référents étudiants-entreprises d’Ynov sont chargées de promouvoir la formation et l’alternance informatique Ingésup auprès des entreprises, d’entretenir avec elles des relations suivies, mais surtout de s’assurer du placement des étudiants en entreprise dans le cadre de leur cursus en alternance. Les référents ont pour mission d’accompagner les étudiants, dès leur inscription et jusqu’à leur entrée sur le marché du travail, dans leur recherche d’entreprise. Ils organisent ainsi des ateliers de Techniques de Recherche d’Entreprises, coachent les étudiants sur leur CV, leur lettre de motivation et le discours à tenir en entretien, les accompagnent pour la recherche d’alternance informatique et les aident ensuite dans la négociation du contrat et de la rémunération. Au cours de l’année, des rencontres avec les entreprises sont régulièrement organisées telles des « jobs datings« . Les étudiants peuvent ainsi rencontrer des entreprises qui cherchent à recruter de nouveaux collaborateurs et ont alors l’opportunité de se présenter professionnellement aux entreprises qui les intéressent et de proposer ses compétences dans le cadre d’un contrat en alternance informatique ou d’un premier emploi. En tout état de cause, les relations entre les formations Ynov et les entreprises sont centrées sur l’étudiant, sa formation et ses compétences développées car les entreprises recherchent des collaborateurs qualifiés, efficaces et immédiatement opérationnels.

Le réseau Ynov

Sur le marché de l’emploi, le réseau est un atout essentiel pour décrocher une alternance ou un emploi. Ingésup étant une formation Ynov, ses étudiants bénéficient d’un grand réseau professionnel.

  • Le réseau des anciens

Les formations Ynov disposent d’un réseau d’anciens devenus des professionnels reconnus à des postes et sur des secteurs d’activités multiples et variés. Ynov permet aux étudiants de toutes ses formations d’intégrer ce réseau via la plateforme de recrutement d’Ynov afin d’élargir leurs cercles de contacts, d’échanger sur leurs expériences et de créer de nouvelles opportunités professionnelles.

  • Le réseau des entreprises partenaires

Intégrer une formation Ynov comme Ingésup, c’est aussi bénéficier d’un réseau de plus de 1000 entreprises, avec lesquelles Ynov entretient des relations étroites. En pérennisant cette proximité, Ynov est en mesure de profiter de ce réseau pour leur proposer des compétences issues du numérique afin d’effectuer un stage, une alternance ou même un emploi. Les entreprises partenaires d’Ynov sont issues de tous les secteurs d’activités : banque, assurance, luxe, transports, art, audiovisuel, communication, culture, aéronautique, informatique, commerce, distribution etc.

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